Emplois et études

Nous recrutons! Prenez connaissance des offres d’emplois et d’études disponibles au sein de la Chaire de recherche du Canada sur le partenariat avec les patients et le public.

Emplois

La Chaire est actuellement à la recherche d’un ou d’une Responsable en évaluation participative et, avec ses partenaires, d’un ou d’une Directeur(-trice) pour le projet Communauté soignante.

Offre d’emploi : Directeur(-trice) de projet

Projet Communauté soignante

Contexte

Communauté soignante est un projet d’innovation sociale où des patients, des cliniciens, des citoyens et des décideurs prennent soin ensemble des membres de leur communauté, en mobilisant les compétences de chacun. Ce projet est porté par de nombreux acteurs communautaires, cliniques et de recherche, incluant la Corporation de développement communautaire (CDC) Centre-Sud, la Chaire de recherche du Canada sur le partenariat avec les patients et le public et le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal. Une description détaillée du projet est disponible à www.communautesoignante.ca.

Les partenaires de Communauté soignante souhaitent intégrer à leur équipe un.e directeur(-trice) de projet pour en assurer le développement et la direction des activités.

Rôles et responsabilités

Sous la supervision du Comité de pilotage du projet (incluant des acteurs communautaires, cliniques et de recherche), le ou la directeur(-trice) de projet assumera les rôles et responsabilités suivants :

  • Appuyer le Comité de pilotage dans l’élaboration des priorités de développement de Communauté soignante ;
  • Diriger la chargée de projet et coordonner l’ensemble des actions du projet en fonction des priorités identifiées avec le Comité de pilotage ;
  • Assurer le suivi sur le financement du projet (planification, suivi budgétaire, reddition de comptes, démarches de financement) ;
  • Assurer la cohérence, l’équilibre et la synergie entre les volets clinique, communautaire et recherche du projet ;
  • Faciliter la création et le renforcement des partenariats entre le milieu communautaire et de santé ;
  • Représenter la Communauté soignante auprès des partenaires et diverses instances ;
  • Mettre en œuvre les démarches d’autonomisation et de pérennisation du projet, sous la supervision du Comité de pilotage (ex. création d’un organisme indépendant incorporé, construction du plan d’affaires).

Profil recherché

  • Expérience de gestion dans le domaine communautaire ou de santé (minimum de 3 ans d’expérience) ;
  • Expérience en gouvernance participative (ex. gestion collaborative, inclusion des parties prenantes dans la prise de décision et la définition des orientations) ;
  • Excellentes compétences à entretenir des relations interpersonnelles, bâtir des relations de confiance entre acteurs ayant des perspectives différentes, et capacité à travailler en équipe intersectorielle avec les citoyen.ne.s ;
  • Formation en gestion, développement communautaire, sciences humaines (travail social, psychologie communautaire), ou toute autre discipline pertinente ;
  • Expérience de travail en contexte d’innovation sociale est un atout ;
  • Exigence linguistique: excellente maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais ;
  • Créativité, dynamisme, flexibilité et polyvalence ;
  • Autonomie, organisation, rigueur.

Statut d’emploi

Le Centre de recherche du CHUM agit temporairement comme organisme fiduciaire pour la coordination du projet, en attente de la création d’une organisation indépendante.

  • Horaire : 35 heures / semaine (temps plein)
  • Durée : 1 an (avec possibilité de renouvellement)
  • Salaire : Selon la formation et l’expérience (25,25$ à 45,22$/h)
  • Date prévue du début du contrat: janvier 2021

Pour poser votre candidature

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer par courriel leur curriculum vitae et une lettre d’intention à madame Geneviève Castonguay (genevieve.castonguay@chairepartenariat.ca). Indiquez dans votre message que vous postulez pour le poste de : Directeur(-trice) de projet – Communauté soignante. Les coordonnées de 2 personnes références seront demandées pour les candidat.e.s invités en entrevue.

Date limite

Tous les documents doivent être reçus le mardi 15 décembre 2020 avant 16h30.

Offre d’emploi Responsable en évaluation participative

Contexte

La Chaire de recherche du Canada sur le partenariat avec les patients et le public, un groupe de recherche situé au Centre de recherche du CHUM, a pour mission de soutenir le développement de la science du partenariat en santé avec les patients et les citoyens. La Chaire et ses partenaires souhaitent intégrer à leur équipe un.e agent.e de recherche (ou un.e associé.e de recherche) pour mener l’évaluation participative des projets de recherche-action de la Chaire. Les deux projets principaux en cours sont les Communautés compatissantes et la Communauté soignante.

Les Communautés compatissantes (ou bienveillantes) proposent une perspective de promotion de la santé sur la fin de vie, capitalisant sur une synergie entre les forces vives de la communauté. Ce projet de recherche-action financé (2018-2023) vise à co-construire, implanter et évaluer de façon participative deux communautés compatissantes dans l’Ouest-de-l’Île et le Centre-Sud de Montréal. Plus d’information est disponible à : www.chairepartenariat.ca/nos-projets/communautes-bienveillantes.

La Communauté soignante est un projet d’innovation sociale intersectoriel où des patients, des cliniciens, des citoyens et des décideurs prennent soin ensemble des membres de leur communauté en mobilisant les compétences de chacun. Ce projet est porté par de nombreux acteurs communautaires, cliniques et de recherche. Une description détaillée du projet est disponible à www.communautesoignante.ca. L’évaluation de l’intervention Communauté soignante vise à mieux comprendre le contexte et le processus d’implantation, les effets de l’intervention et les enjeux éthiques professionnels et organisationnels liés à cette pratique partenariale.

Rôles et responsabilités 

Sous la supervision de la Chaire et en collaboration avec ses partenaires, l’agent.e de recherche (ou l’associé.e de recherche) assumera les rôles et responsabilités suivants : 

  • Coordonner les activités d’évaluation de la Chaire (notamment des projets Communautés compatissantes et Communauté soignante) ;
  • Développer de façon participative les priorités et devis d’évaluation en collaboration avec les partenaires des projets ;
  • Préparer, superviser et réaliser les différentes étapes de collecte de données, en étroite collaboration avec les partenaires, les acteurs terrains, les chargé.e.s de projet, les étudiant.e.s gradué.e.s et les assistant.e.s de recherche ;
  • Contribuer à l’analyse des données qualitatives et quantitatives ;
  • Contribuer à la rédaction de rapports et d’articles découlant des projets ;
  • Soutenir les partenaires des projets dans les activités de transfert des connaissances auprès de publics variés (communauté scientifique, décideurs, patients et citoyens).

Profil recherché

  • Connaissance fine des approches évaluatives adaptées à des contextes d’innovation (évaluation participative, centrée sur les utilisateurs, développementale et réaliste) et de recherche appliquée (recherche partenariale, collaborative et recherche-action) ; 
  • Expérience en évaluation de programmes dans les domaines communautaires et/ou de santé ; 
  • Formation scientifique (niveau maîtrise ou doctorat) en recherche sur les services de santé, santé publique, psychologie, sciences humaines, ou toute autre discipline pertinente ;
  • Autonomie, organisation, rigueur ;
  • Flexibilité et capacité à gérer l’ambiguïté et l’incertitude
  • Excellentes aptitudes à entretenir des relations interpersonnelles, et capacité à travailler de façon collaborative en équipe interdisciplinaire et intersectorielle ;
  • Excellente maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais ;
  • Expérience avec un logiciel d’analyse de données qualitatives (par ex. : QSR NVivo, ATLAS.ti) et un logiciel d’analyse statistique (par ex. : SPSS, SAS).

Statut d’emploi

  • Titre d’emploi : Agent.e de recherche ou Associé.e de recherche. Le statut d’associé.e de recherche doit faire l’objet d’une demande au comité scientifique du Centre de recherche du CHUM
  • Horaire : 35 heures / semaine (temps plein)
  • Durée : 1 an (avec possibilité de renouvellement)
  • Lieu de travail : Centre de recherche du CHUM (en télétravail durant la pandémie)
  • Salaire : Selon les grilles salariales du CRCHUM, formation et expérience du candidat (agent.e de recherche : 25,25$ à 45,22$/h ; associé.e de recherche : 42,21$ à 58,45$/h)
  • Date prévue du début du contrat : janvier 2021

Pour poser votre candidature

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer par courriel leur curriculum vitae et une lettre d’intention à madame Geneviève Castonguay (genevieve.castonguay@chairepartenariat.ca), gestionnaire scientifique, Chaire de recherche du Canada sur le partenariat avec les patients et le public. Indiquez dans votre message que vous postulez pour le poste de : Responsable en évaluation participative – Chaire. Les coordonnées de 2 personnes références seront demandées pour les candidats invités en entrevue.

Date limite

Tous les documents doivent être reçus le lundi 30 novembre 2020 avant 16h30.

Études

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Offres terminées

Bourse de démarrage à la maîtrise ou au doctorat : Communauté bienveillante

Cette offre est maintenant terminée. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt.

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